La structure d’IM détermine et s’assure qu’elle dispose des compétences nécessaires à la sécurité, à la bonne 
prise en charge des patients et à la bonne maîtrise des actes d’IM qu’elle réalise. Pour cela, elle détermine et 
fournit les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de son système de management de la qualité 
(SMQ). 
La structure d’IM dispose d’une procédure documentée pour la gestion de l’équipe. Le rôle et les 
responsabilités de toutes les catégories de professionnels sont définis et documentés dans des définitions de 
fonctions. La composition détaillée de l'équipe, les habilitations de chacun, ainsi que celle des ressources 
extérieures mobilisées, tels que le recours à une structure de téléradiologie, sont traçées et suivies au fil des 
mouvements et des modifications. 
Les conditions de management des ressources humaines et la qualité de vie au travail sont des préoccupations 
de la structure d'IM et des actions sont mises en place et suivies. La qualité de l’ambiance au travail, qui 
constitue un facteur de sécurité de la pratique médicale, est recherchée.